Vision Missions et objectifs Domaine d’expertise Domaine de compétence Ressources humaines Organigramme Les Responsables de Service Programme de formation

Contribuer au développement humain durable, à la lutte contre la pauvreté au Burkina Faso et en Afrique.

Mission
Créer et développer des services de qualité adaptés aux besoins des clients et des partenaires.

Objectifs
- Accompagner les acteurs de la production, transformation et de la commercialisation des filières Agro – Sylvo – Pastorales par la formation et le conseil pour accroître leurs revenus et leur permettre d’accéder aux ressources naturelles ;
- Développer un pôle de compétences pour les études de faisabilité, de diagnostics participatifs et d’évaluation des projets et programmes de développement ;
- Mettre en œuvre des projets et programmes de développement ;
- Accompagner les collectivités territoriales.

Le Centre d’Etudes, de Formation et de Réalisations Agropastorales (CEFRAP) est un bureau d’études spécialisé dans le conseil en :
- Agriculture ;
- Production animale ;
- Décentralisation ;
- Développement local ;
- Aménagement du territoire.

LeCEFRAP croit que les ressources humaines constituent un capital irremplaçable et la formation permet de développer les potentialités.

Formation :
- Définition des besoins de formation ;
- Montage de modules de formation ;
- Formation à la carte et sur site selon les besoins des clients et partenaires.

Etudes :
- Etudes de faisabilité ;
- Etudes socio-économiques ;
- Etudes de marchés des produits Agro-Sylvo-Pastoraux ;
- Diagnostics agronomiques et zootechniques ;
- Suivi-évaluation des opérations de développement ;
- Audits organisationnels des micro-entreprises, OPA et ONG ;
- Elaboration de Plan d’actions des associations, des entreprises et des coopératives ;
- Analyse des enjeux fonciers, de la décentralisation et du développement local;
- Analyse des économies locales ;
- Gestion des ressources communes (eaux, pâturages, bas-fonds) ;
- Elaboration de Plans et Schémas d’aménagement du territoire et de développement ;

Conseils :
- Elaboration et développement de méthodes d’analyse interne des OPA et des coopératives ;
- Formulation des méthodes d’analyse spécifique des enjeux de la communalisation rurale ;
- Aide à la décision des unités de production, de transformation et de commercialisation des produits agricoles ;
- Conception et diffusion de fiches techniques de production, de transformation et de commercialisation ;
- Appui à la gestion des activités agricoles et pastorales péri -urbaines ;
- Recherche de partenaires techniques et financiers ;
- Appui à l’élaboration de micro projets

Maîtrise d’œuvre et maîtrise d’ouvrage délégué :
- Projets de développement rural ;
- Projets de coopération décentralisée ;
- Projets de développement des filières Agro-Sylvo-Pastoraux ;
- Projets de développement local.

Autres compétences :
- Organisation de voyages d’échanges sur des thématiques ;
- Organisation de foires de commercialisation des produits Agro-Sylvo-Pastoraux ;
- Animation d’ateliers de concertation ;
- Recherche de partenaires financiers

Le CEFRAP compte :

• 5 cadres;
• 3 personnels administratifs;
• 2 personnels de soutien;
• Une dizaine de personnels contractuels de projet.